书目详细信息
： 绩效考核
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-302-08669-9:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效考核/.欧阳洁等著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2004.8 |
| 载体形态项： | 184页:;+图:;+23cm |
| 一般附注： | 成功企业人力资源管理操作手册系列 |
| 提要文摘： | 本书中研究设计的企业典型岗位的职能基准、职务基准、考核评分标准等，都是经过知名企业的管理实践而积累和沉淀的“一岗一表”的规范模式。另外用于企业员工绩效考核的各种制度、方案等，在研究设计上有创新性、可行性，便于操作。此书是根据该研究成果写成的系列操作手册丛书的第一本。 |
| 并列题名： | Performance appraisal eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 手册 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 欧阳洁 著 |
| 记录来源： | CN NSMC/107 20050831 |