书目详细信息
： 组织行为学
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-071709-2:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织行为学/.惠宁主编 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2022.08 |
| 载体形态项： | 381页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书从个体、群体与组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，是阐述人的内在心理与外在行为规律的关系，揭示组织绩效和人的行为、态度间之奧秘，以提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，进而实现组织目标的科学，本书综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，从个体、群体与组织三个层面探讨人的行为，全书的结构也是以个体、群体与组织为主线安排的。本书共15章，围绕组织行为学这个中心内容，分别从个体行为、群体行为、组织系统的角度，研究论述了个体行为规律、个性差异及管理、知觉与个体决策、组织承诺与个体行为、激励理论、激励：从概念到应用、群体行为基础、工作团队、沟通管理、冲突管理、领导的基本观点、组织理论与组织设计、组织文化与组织行为、组织变革与组织发展等组织管理中“人”的行为问题。 |
| 题名主题： | 组织行为学 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 惠宁 主编 |
| 记录来源： | CN NSMC 20220908 |