书目详细信息
： 人才流失的机制预警及对策:以北京市国有企业为例的实证分析
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5618-4917-0:CNY26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 370000 |
| 题名责任者项： | 人才流失的机制预警及对策/.刘家珉，陈家田主编 |
| 出版发行项： | 天津:,天津大学出版社:,2013.12 |
| 载体形态项： | 176页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 本书是一本关于人才安全问题的著作，书中既有微观的心理机制分析又有宏观决策框架的构建，既有理论研究又有实证分析，既有问题解读又有对策与建议。因此，《人才流失的机制、预警及对策：以北京市国有企业为例的实证分析》是目前相关研究领域中比较系统全面的专著。《人才流失的机制、预警及对策：以北京市国有企业为例的实证分析》适用于人事管理相关领域研究人员参考，也可适用于相关专业本科生、研究生研读。 |
| 并列题名： | Constipation revolution eng |
| 题名主题： | 国有企业 人才流失 研究 北京市 |
| 题名主题： | 国有企业 |
| 题名主题： | 人才流失 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 刘家珉 主编 |
| 个人名称等同： | 陈家田 主编 |
| 记录来源： | CN NSMC/118 20130502 |