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： 辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-1701-1:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究/.严丹著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2014.4 |
| 载体形态项： | 194页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中青年经济学家文库 |
| 提要文摘： | 本书着重探讨辱虐管理、组织自尊、建言行为之间的关系，提出并验证组织自尊在辱虐管理和建言行为之间的中介作用；具体研究辱虐管理是否影响员工的建言行为；其影响机制如何；在辱虐管理对建言行为影响的过程中会受哪些员工个体特征因素的影响。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 严丹 著 |
| 记录来源： | CN NSMC/118 20140616 |