书目详细信息
： 领导与员工行为的关系机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-5590-0:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 领导与员工行为的关系机制研究/.潘清泉著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2018.7 |
| 载体形态项： | 315页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 中国管理理论前沿系列 |
| 一般附注： | 广西高校工商管理博士学位点建设经费资助 |
| 提要文摘： | 本书关注组织背景中的领导与员工行为的发展及其内在联系机制，拟对组织中的领导与员工行为的关系机制的理论研究及其实践意义进行深入探讨，一方面促进组织背景中的领导与员工行为理论研究，另一方面为组织领导实践提供借鉴，促进员工行为的良性发展。 |
| 并列题名： | Research on relationship mechanism of leadershp with employee behaviors eng |
| 题名主题： | 企业领导 领导行为 关系 职工 行为分析 |
| 题名主题： | 领导行为 |
| 题名主题： | 职工 |
| 题名主题： | 行为分析 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 潘清泉 著 |
| 记录来源： | CN NSMC 20180724 |