书目详细信息
： 战略人力资源:总经理的思考框架
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-302-11572-9:CNY56.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略人力资源/.（美）巴伦（Baron, James N.），（美）克雷普斯（Kreps, David M.）著/.王垒，潘莹欣译 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2005.12 |
| 载体形态项： | 473页:;+26cm |
| 丛编项： | 工商管理经典译丛.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书内容分包括：战略人力资源管理的基本理论、人力资源的基本知识体系、战略人力资源运作系统的实际举例、在主要的人力资源实用领域里的应用等。 |
| 并列题名： | Strategic human resources:frameworks for general managers eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 巴伦 詹姆斯 著 |
| 个人名称次要： | 王垒 译 |
| 个人名称次要： | 潘莹欣 译 |
| 记录来源： | CN NSMC/101 20061226 |